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jueves, julio 14, 2022

Escultismo y adolescencia. ¿Piedra, Papel o Tijera?


 

La pregunta por el ser y el sentido de la vida comienza a tallar en nuestra historia cuando llegamos la pubertad, dando comienzo al proceso de las distintas adolescencias y juventudes. Las decimos en plural porque los contextos en los que se producen son distintos en tanto los marcos identificatorios divergen, aunque la Televisión y las Redes Sociales continuamente muestran ficciones supuestamente comunes de adolescentes y jóvenes.

Los medios y las redes alimentados por la incertidumbre del crecimiento, ofrecen “estilos de vida” cuyo trasfondo es orientar el deseo de “Ser” y de “Tener”, lo que deriva en la asunción de una ideología determinada (la de medios y redes). La invitación a vivir como otros, supuestamente felices en contraposición con la dificultad de ser, hace de adolescentes y jóvenes terreno fértil para que asuman las lecturas sobre la realidad y el sentido de la existencia, como formas de vida. En las series de TV, instagram, tik tok, los “influencers” el ¿Quién soy yo? - pregunta que en otro tiempo invitaba a una búsqueda personal que no era sin angustia – se cortocircuita con la rápida respuesta, pret a porter, de “debiera ser como…”,  ya que la demanda que viene del Otro de la red se trasmuta en “demando en mí, lo que las redes me demandan”.

En el año 2006 el famoso escritor de distopias James Ballard afirmaba que “el equilibrio entre realidad y ficción cambió radicalmente en la década del sesenta, y los papeles se están invirtiendo. Vivimos en un mundo gobernado por ficciones de toda índole: la producción en masa, la publicidad, la política conducida como una rama de la publicidad, la traducción instantánea de la ciencia y la tecnología en imaginería popular, la confusión y confrontación de identidades en el dominio de los bienes de consumo, la anulación anticipada, en la pantalla de TV, de toda reacción personal a alguna experiencia. Vivimos dentro de una enorme novela. Cada vez es menos necesario que el escritor invente un contenido ficticio. La ficción ya está ahí. La tarea del escritor es inventar la realidad”.

El escrito de Ballard es anterior a la existencia de las redes sociales. Hoy adolescentes y jóvenes (al menos quienes tienen acceso) encuentran las respuestas al “Ser” y al Sentido en ellas, rasgo de una época de sujetos sujetados a la pantalla, que licúa cualquier Ideal en función de la promoción de “estilos de vida” o “tribus” de cualquier modo de gozar, que los alejan de la posibilidad de pensar críticamente la sociedad en que viven, la real, porque la virtual solo es ficción. ¿Por qué esto es posible?

Una llegada prematura



            Podría decirse que los seres humanos nacemos “con falla”, somos prematuros porque el proceso de maduración y autonomía nos lleva años y es imposible sin los otros. Esta falla se traduce como “falta en ser”; falta – vacío que por un lado permite el proceso de humanización y por otro actúa como empuje vital, a condición de no confundir el deseo con un objeto determinado que supuestamente lo colma, sino como esa función que nos lanza a nuestro desarrollo. El deseo – función es nuestro motor, pero al no tener contenido (por su estructura de vacío) nos es necesario el Otro encarnado en la familia (en sentido amplio) para construir y conformar aquello que imprudentemente llamamos “Yo”

            En los primeros meses de vida nuestra imagen corporal se constituye de forma anticipatoria. El organismo es cubierto por su reflejo que lo contiene, enmascarando un cuerpo fragmentado y descoordinado; a partir de allí y durante toda nuestra vida la asunción de una imagen como cobertura de la angustia tendrá un papel determinante, siendo necesaria otra operación para correrse al menos un poco del espejismo. Nos convertimos en sujetos en tanto debemos sujetarnos al Otro simbólico, que no es imagen; necesitamos, sus palabras para apropiarnos de sentido en lo que sentimos. Nuestro “poco ser” y ese Otro, se articulan para producir un lugar de existencia y significación.

En un segundo momento y a partir de ese Otro se configura un “tú” con el que nos identificamos, nos signa como: “tú eres…”, podría decirse que es un mandato, pero nada es tan sencillo como algunos discursos pretenden. El lugar que señala ese “tú”, en tanto “falta en ser”, no tiene posibilidad de ser nombrado, solo se puede dar vueltas sobre él, y esos “Tú” funcionan como la masa de arcilla que construye y bordea el agujero que se convierte en ánfora.

Posteriormente por medio de un proceso de interiorización ese “tu” se afirma, para convertirse en un “Yo” no sin dificultad. A partir de allí se constituye la trama de nuestra novela personal que brinda una relativa consistencia anclándonos en el cuerpo y en distintos modos de gozar del mismo. Por otro lado desde el Ideal nos marca los modos de relación con los otros.

Al ser el cuerpo nuestra consistencia se genera la creencia de que lo poseemos, aunque no se cansa de “levantar campamento” de tanto en tanto mostrándonos que se trata de una posesión sin dominio. Las distintas formas de gozar del cuerpo (entendiendo al goce como un exceso que provoca bienestar, malestar) no se encuentran en la misma línea que el deseo, en tanto éste que se liga al Ideal motorizando el lazo social. Por un lado tenemos el deseo, por otro el goce.

El deseo como tal, se configura a partir de ese borde en dirección al Otro. Lacan dice “Me demando lo que tú deseas”, “Te demando lo que es yo”, configurándose la conocida sentencia de que “el deseo es el deseo del Otro”, vulgarmente entendida como “mandato”, aunque realmente se configura como enigma sin respuesta que podría pensarse de la siguiente manera “¿Qué quiere el Otro de mí?, porque el deseo – función, al ser un vacío, una falla, no puede ser dicho.

Es ese borde el lugar donde se articula el Ideal y posteriormente los Ideales, que es lo único que podemos saber del Otro y que, si bien no brindar respuestas últimas, obtenemos sentidos. Claro está que nuestra dirección puede ser hacia el cuerpo buscando algún sentido, pero irremediablemente allí lo que único que encontraremos es goce (bienestar, malestar) sin palabras que puedan decir de él por mas que tratemos de “clasificarlo”. En esa dirección estamos solos con nuestro goce.

Piedra, Papel o Tijera.



            Muchos de Uds. conocerán el juego “piedra, papel o tijera” donde la partida se realiza entre dos personas que se enfrentan con las manos en la espalda eligiendo cada una de ellas una de las tres opciones, para luego de contar hasta tres mostrar sus manos y de esta manera definir quien gana: La piedra rompe la tijera, la tijera corta el papel, el papel envuelve la piedra… este juego es un proceso circular, se continúa una y otra vez.

            En la adolescencia y juventud se juega una partida similar, con la diferencia de que las opciones del juego son el Sujeto, el Saber, el Sexo. En este caso los resultados podrían ser: el Sexo rompe el Saber, el Sujeto corta al Sexo y el Saber envuelve al Sujeto. ¿cómo sería esto?  

(1)  Si el sexo entendido como modo de goce siempre es singular, el saber constituido como espacio y lugar del Otro (Lenguaje, Ideales, Ciencia, Religión) está imposibilitado para nombrarlo “plenamente” en tanto lo singular está fuera de lo común; por eso tampoco puede constituirse como Ideal social y la ciencia no puede dar cuenta de ello. Sexo rompe a saber.

(2)   El sujeto es siempre un efecto significante, por lo tanto no puede representarse por su modalidad de goce sexual. Sujeto corta Sexo

(3)   El Saber (lenguaje, Ideales, Ciencia, Religión) envuelven al sujeto otorgándole entre otros, sentidos que orientan su deseo. Saber envuelve al sujeto.

            La adolescencia y parte de la juventud se constituyen como una partida permanente de “piedra, papel y tijera” hasta que el sujeto conforma ese “yo” acorde con la forma cultural en la que se vive. Dicha resolución puede ser breve o alargarse en el tiempo ¿de qué depende ello? de la posibilidad que el un Saber envuelva al sujeto en tanto su modalidad de goce sexual singular no puede ser contenida, ni representarlo. En las culturas “sólidas” esto es más sencillo, en las culturas “líquidas” que promociona al sujeto neoliberal puede llevar muchos años, algo que se observa en la actualidad en especial en los sectores burgueses donde lo que antes tomaba uno o dos años de la adolescencia (lo que podríamos llamar tiempo de la “definición sexual”) hoy puede necesitar una década o más.

            En un escrito anterior afirmaba que el “escultismo identitario” no hace movimiento en tanto esta perspectiva se constituye como un bucle (coincidente con los medios y las redes) donde la tijera rompe el papel, o sea la posibilidad de envolver la piedra. Lo singular no hace comunidad de Ideales. ¿Qué quiere decir esto?  El movimiento ofrece una posibilidad de “ser” (o “semblante de ser”) que implica un modo de lazo social integral con los otros y el mundo, buscando orientar el deseo en dicho Ideal.

Papel envuelve piedra

La participación en el movimiento se define por la formulación de la Promesa y la adhesión a la Ley (lo común), quedando la “modalidad sexual singular” como aquello que es propio del sujeto que debe ser alojado y respetado, de igual manera que las distintas particularidades y singularidades. El movimiento Scout al ser una comunidad de Ideales apunta a establecer una modalidad de Lazo Social comunitario en el “para todos”. De lo que se tratará es de que no exista discriminación sexo (modalidad de goce), raza, credo, clase social… condición de existencia para una salida por fuera del cuerpo, hacia a los otros distintos – de - mi.

            La propuesta está centrada en la lógica de los Grandes Relatos (tema trabajado en otro texto de “apuntad alto”, que sería interesante releas ). A partir de la experiencia concreta del encuentro con el otro y los otros es posible no centrarse en “pequeños relatos” que ofrece el “mercado”, sino en la construcción de una lectura de la realidad partiendo de nociones como pueblo y destino de la comunidad, determinantes socioeconómicos que no permiten la construcción de una sociedad  más justa donde todos tengan acceso a los bienes, el mundo como “casa común” que debemos cuidar.

Envoltorios e ideología



            Suponer que cualquier papel que envuelva la piedra es lo mismo es un error. El papel - envoltorio también es ideología, en tanto formatea el tipo de relaciones que establecemos con los otros y las lecturas que realizamos de la realidad.

La perspectiva del sujeto neoliberal no participa de la lógica de los “Grandes Relatos” sino que complemente un modelo socioeconómico específico. La paradoja del movimiento scout en nuestro tiempo es su gran colaboración para la construcción de un altruismo sin otro. Si las actividades de servicio no surgen de un verdadero encuentro se produce lo que el psicoanalista Jacques Alain Miller dice: “Aquel que da, afirma su poder y sobre todo su rango, lo que es una ficción evidente y engañosa respecto a su ser, encuentra así en el pobre un partenaire, que le refleja su potencia”

En algunos clanes es observable como en parte del Roverismo actual, lo que aparentemente es un trabajo en dirección al otro y los otros se constituye desde un paradigma de “escolarización” inserto en el escultismo, donde el Servicio Raider/Caminante – Rover es parte de una currícula, ergo no hay dirección real al otro ni posibilidad de sentirse interpelado por él. El servicio es considerado de de igual manera que la materia “construcción de ciudadanía”

Una práctica común en algunas instituciones es que los dirigentes provean a los adolescentes y jóvenes de una lista de ONGs donde prestar servicio, “ahorrando” la búsqueda y descubrimiento de la comunidad quedando la “actividad” reducida a una especie de “pasantía escolar” mediada por una ONG que en algunos es conformada por la misma organización, donde se “bajan” programas y actividades de Fundaciones y Organizaciones Nacionales y Multinacionales que persiguen intereses distintos al bien común. Un ejemplo sencillo es el Gran Supermercado que por ley no puede comercializar productos como latas golpeadas o envasados con rotura (son parte de las pérdidas económicas comunes de la actividad supermercadista), que en una brillante maniobra invita a los Scouts a realizar el “servicio” de clasificar el material (ahorro de salarios del personal) para destinar los productos que no están en condición de góndola como donaciones (lo que les permitirá deducir impuestos, convirtiendo la pérdida en ganancia)… claramente el “voluntariado” del supermercado se disfraza de interés por el otro para mejorar sus ganancias, convirtiendo a los voluntarios en parte de la maquinaria de conversión de las pérdidas en ganancia ¡y gratis!

Esto se agrava en tanto los Clanes tienen “cosas más importantes” para hablar, generalmente relacionadas a la agenda de debate que surge de los Medios y las Redes, o incluso de la Organización scout que conforma su agenda de acuerdo a … ¡los medios y las redes!.

De esta manera en los Clanes no hay lugar para conversar a partir de los Servicios, lo que imposibilita la construcción de lecturas de la realidad a partir de la experiencia, se es parte de la máquina neoliberal y los dirigentes instrumentalizados por las instituciones no se dan cuenta… porque eso es la Ideología neoliberal… hacer sin construcción de saber.

 Los que seguimos la filosofía y pedagogía del escultismo planteada por M.D Forestier en “Escultismo ruta de libertad”, sostenemos que no hay verdadero servicio sin encuentro real con el otro; que es necesario realizar experiencia de la alteridad como forma radical de la diferencia porque permite transformar la presencia inquietante del otro en inquietud por el otro, el rechazo del otro por el aprendizaje de su alteridad, en un encuentro gratuito entre un Yo y un Tu solo explicable por un término inasible como es el amor producido en el encuentro.

            El encuentro real con el otro nos brinda la oportunidad de poner a un lado la Ideología cargada de prejuicios con los que día a día los Medios y las Redes nos bombardean para que leamos la realidad de una manera determinada: “son vagos”, “no trabajan porque no quieren”, “viven de los planes mejor que nosotros que trabajamos”, “los llevan de las narices a las marchas”, “son todos drogadictos”, “son todos chorros”, “hay que matarlos a todos”, “no quieren estar mejor”, “son extranjeros que vienen al país a vivir de nosotros”, etc.

            El encuentro real con el otro y una escucha que posibilite liberarse de los prejuicios, permite suspender la Ideología de los Medios y las Redes que nos dicen cómo mirar la realidad, para construir junto con otros una lectura diferente.

jueves, junio 14, 2018

Pero... ¿Cómo funciona el Concejo de la Empresa?




            Una de las grandes definiciones de la rama es que “El Raiderismo es un empresa permanente” lo que ha llevado a una serie de confusiones a la hora de implementar el método en la Rama. Por medio de esta ficha pretendemos que tengas posibilidad de conocer o reforzar aquellos conceptos trabajado en tu Adiestramiento aportando una nueva posibilidad de reflexión sobre  qué tipo de practica Raider estamos realizando.

            Una empresa permanente

            Un primer punto que necesariamente debemos aclarar es el siguiente: Si el raiderismo es una empresa permanente, entonces el Concejo de la Empresa funciona de forma permanente. Lo que parece una verdad de Perogrullo no lo es, en tanto que en algunas prácticas de Raiderismo se ha utilizado el Concejo de la Empresa sólo cuando existen Proyectos de Empresa, confusión que se produce posiblemente a partir del cambio de nombres en los Organismos de la Rama Scout a la Rama Raider
.
            Como sabemos en la Rama Scout el Concejo de Guías es el encargado de planificar las actividades de la Tropa, de allí que entender que el Concejo de la Empresa sólo se ocuparía del manejo de los proyectos elegidos mediante el sistema de empresas, implicaría retroceder en cuando al sistema creciente de responsabilidades que implica el escultismo. De allí que debemos diferenciar al menos tres direcciones que siempre trabajamos en los Raiders

1)      El Consejo de la Empresa y la Planificación de las Patrullas
2)      El Concejo de la Empresa en la actividad de la Rama
3)      El Concejo de la Empresa en la actividad del Proyecto de Empresa elegido

El Consejo de la Empresa y la Planificación de las Patrullas

            Como todos sabrán en los Raiders la Patrulla no muere, si bien es cierto otro viejo dicho de que “a diferencia de la tropa scout donde la patrulla trabaja para la patrulla en los Raiders la Patrulla trabaja para los Tropa” esto hay que entenderlo de la buena manera. Como todos sabemos la Patrulla Scout está en una relación competitiva con el resto de las Patrullas, ello las anima a superarse, armar su actividad y la de Rama… en cambio en el caso de los Raiders la relación es cooperativa ¿cómo sería esto? La patrulla con menor intensidad que en la Tropa arma su actividad (esencialmente para cubrir necesidades de progresión de sus miembros, para la preparación de los proyectos de empresa, para la Misión de Patrulla de la Empresa elegida) y si bien juega como patrulla con los otros no es en el sentido competitivo de la Tropa…  es necesario que la Patrulla funcione bien, para que el sistema de Empresas también funcione.

            Es responsabilidad del Guía y del Sub Guía registrar  el estado de progresión de cada uno de los miembros, de la misma manera que informa al Concejo de la Empresa de las actividades que realizará la Patrulla y los objetivos que espera cumplir. El Concejo de la Empresa debe llevar claro registro de las necesidades de Progresión y de los logros de cada uno de los miembros de la rama, estos últimos se encontraran visibles en el Panel de Actualidad. El registro se convierte en un insumo fundamental para poder preparar actividades y aventuras que no solo sean grandes vivencias sino que permitan el progreso de cada uno de los miembros de la Rama… nada más aburrido para un Raider de que le tomen “prueba” de lo que ha mostrado que sabe hacer o aprender algo como si fuera la escuela.

            Como en el método scout tratamos de hacer las cosas sencillas utilizaremos esquemas básicos de planificación que puedan llevar adelante los Raiders. Para no multiplicar herramientas trabajaremos en la Patrulla para Progresión y Presentación de Empresas los siguientes formatos acorde a la necesidad de la Patrulla:

¿Qué queremos hacer?
¿Para qué lo queremos hacer?
¿Cuándo lo queremos hacer?
¿Dónde lo queremos hacer?
¿Quiénes lo vamos a hacer?
¿Qué recursos necesitamos?

Actividad elegida



Logros de Progresión de la Actividad

Fecha de realización de la actividad

Lugar de realización de la actividad
Distribución de las responsabilidades entre quienes va a realizar la actividad
Presupuesto de la actividad y forma de conseguir los fondos
Figura 1
¿Para Qué lo queremos hacer?
¿Qué queremos hacer?
¿Cuándo lo queremos hacer?
¿Dónde lo queremos hacer?
¿Quiénes lo vamos a hacer?
¿Qué recursos necesitamos?

Logros de Progresión de que necesitamos alcanzar



Actividad elegida


Fecha de realización de la actividad

Lugar de realización de la actividad
Distribución de las responsabilidades entre quienes va a realizar la actividad

Presupuesto de la actividad y forma de conseguir los fondos
Figura 2

            En la Figura 1 podemos ver el proceso por el cual a partir de una Idea de alguno de los miembros o que surja de una lluvia de ideas, vamos construyendo los datos necesarios para la planificación de la actividad / presentación de la empresa

            En la Figura 2 partimos de los logros de progresión que necesitamos para luego hacer una lluvia de ideas y de allí en más poder planificar la actividad / presentación de proyectos.

El Concejo de la Empresa en la actividad de Rama         

            El Raiderismo es una empresa permanente por lo tanto el Concejo de la Empresa trabaja de forma permanente y no sólo cuando hay Empresas (método de Proyectos). Es fundamental notar la diferencia entre uno y otro porque de no hacerlo la propuesta de la rama pierde atracción para los Raiders desdibujándose el método educativo.

            El Concejo de la Empresa es el encargado de la planificación de las actividades típicas que realizan los Raiders ¿cuáles son? Las actividades generales de los sábados (juegos, trabajo en la Base Taller/Atelier), salidas, campamentos. Uds se preguntarán ¿y las empresas?... las Empresas son Proyectos variables donde los Raiders presentan desde servicios de rama, aventuras a vivir muy específicas (distintas a las típicas), aprendizajes de art&craft, etc).

            La manera más eficiente de planificar las actividades es la realización de una reunión mensual donde los GP y SGP traen propuestas de actividades pensadas por la patrulla, para luego de elegir cuáles quieren realizar, diagramarlas y distribuir responsabilidades por patrulla o de ser necesario por algún inter-equipo formado específicamente.

            Con la realización del Plan general y una vez distribuidas las actividades a cada una de las Patrullas, éstas se ocupan de todos los aspectos para su realización: Lugar, Materiales necesarios, contactos con sinodales, etc.

            En el siguiente diagrama veremos con distintos colores cómo queda la planificación mensual: En color violeta las actividades generales de la rama, en color rojo aquellas que tienen que ver con el Proyecto de Empresa elegida. Como podrá verse la conjunción de los dos tipos de actividad apuntan al logró de progresión por parte de los Raiders, sea de contenidos comunes o conocimientos de art & craft que pueden realizarse en la base taller en este caso con el objetivo de recaudar fondos para la Empresa Propiamente Dicha



Diaguitas
Tobas
Tehuelches
Onas
Inter/equipo
Primer sábado
Juego - Scout Ball






Taller sobre mapa y brújula (empresa escalada)


Segundo Sábado

Juego de Captura del Banderín






Taller de remeras (empresa escalada)

Tercer sábado


Juego Scout - ball





Taller de Remeras (empresa escalada)

Cuarto Sábado

Taller de Primeros Auxilios






Juego de la Carrera del Herido



Quinto Sábado/ Domingo




Concejo de La Empresa: Escalada al Cerro Tres Picos


El Concejo de  Empresa y la Empresa (proyecto)

            Una vez elegido el Proyecto de la Empresa, el Concejo de la Empresa debe analizarlo ¿Cómo es esto? Si la presentación se realizó de forma correcta, tendremos la idea, el presupuesto, lo que la Patrulla analizó como posibilidad de crecimiento. Cada uno de estos puntos debe ser retomado y potenciado lo que implica una revisión que tiene como eje convertir al Proyecto elegido en una oportunidad de crecimiento y desarrollo para todos, por eso el CE debe tener a mano no solo el estado de las progresiones de los Raiders, sino sus intereses.

            En el ejemplo que se toma en el punto anterior donde se ha elegido una escalada al cerro más alto de la provincia de Buenos Aires podemos considerar una serie de posibilidades que dependerán por un lado de la oportunidad del aprendizaje y aplicación de determinados conocimientos y por otro, las posibilidades de especialidades que nos brinda la empresa. Una escalada además de gran aventura es ocasión propicia para aplicar conocimientos generales de orientación, cartografía, uso de mapas; desarrollar habilidades de Fotografía (caza fotográfica, registro de la experiencia que se realiza), relevamientos de flora y fauna, utilización de distintas técnicas de comunicación (se puede escalar todos juntos o confluir en un punto desde distintos lugares), etc.

            Lo trabajado por el CE se vuelca en el Panel de actualidad acompañado con todo aquello que se considere. La conformación básica es la siguiente.




Buho Terco
BPSA - WFIS

lunes, julio 31, 2017

Relatos Scout Distópicos T.2. El gran secreto



            Luego del festejo nocturno y preparándose para la vuelta, las patrullas se reúnen con el Abad para que les explique cómo iban a volver. Luego de decirles que viajarían como peregrinos que concurrieron a un retiro espiritual, el Abad se ofreció a responder las preguntas que se les ocurriera realizarle, siempre y cuando las pudiera responder.

-          Sacha. Abad ¿Qué ha llevado al mundo a que sucedan estas cosas?
-          Abad. El egoísmo chicos. Siglos atrás dos sistemas sociales estaban en pugna, uno de ellos que privilegiaba la libertad individual y dejaba a su suerte la vida y la muerte de las personas, el otro que privilegiaba lo colectivo pero anulaba las libertades individuales. El primero de ellos justificaba la riqueza en el egoísmo y en la competencia feroz entre seres humanos, el otro sostenía que la riqueza era de todos porque si bien las personas ocupaban lugares distintos en el trabajo todos favorecían la producción.
-          Sacha. ¿Y qué pasó?
-          Abad. Por la puja de los dos sistemas surgieron los derechos individuales y sociales, los primeros buscaban garantizar las libertades de las personas, los segundos trataban de garantizar un mundo con condiciones de vida dignas para todos. Cuando triunfa el individualismo el terreno para la Corporocracia se consolida.
-          Alina ¿por qué? ¿no es mejor que cada uno sea libre?
-          Abad. Depende en qué lugar social te encuentres. Para acumular más dinero menos personas tienen que tener derechos sociales como salud, educación, posibilidad de ascenso social. Hubo un proyecto que intentó corregir las distorsiones de uno y otro sistema pero fue duramente cuestionado por los representantes de los dos sistemas. En la nueva y novedosa modalidad se producía garantizando las libertades individuales, y se corregían las distorsiones que el sistema producía distribuyendo la riqueza a partir de impuestos y gravámenes a quienes mayores ingresos tenían, protegiendo el trabajo y limitando la acción de las grandes corporaciones. Los grandes empresarios y los medios de comunicación llamaron “clientelismo”, “falta de reglas claras”, “obstáculos al desarrollo” a la corrección de la distorsión que el sistema producía
-          Maximiliam ¿y qué pasó entonces?
-          Abad. Haciendo uso de su poder real en la generación de opinión y por medio de la compra de la justicia, fueron persiguiendo y desprestigiando a cada uno de los gobiernos y países que pretendían cuidar los intereses generales y distribuir parte de la riqueza. Esto genero gobiernos que en primer lugar obedecían a las corporaciones y luego, directamente, el gobierno de las Corporaciones, la pobreza y la caída de derechos de los más vulnerables como la posibilidad de ascenso y movilidad social recibió un golpe mortal.
-          Mariah ¿y que tiene que ver la muerte programada con esto?
-          Abad- Todo se convirtió en negocios corporativos, que para cumplan su función deben generar grandes utilidades. Las pensiones de vejez son aportes que las personas realizan durante toda su vida de trabajo para poder vivir bien en su vejez, pero ¿qué pasa si mueren antes de jubilarse o al poco tiempo? El dinero pasa a ser ganancia neta para las Corporaciones, de allí la muerte programada. Lo mismo ocurre con la salud, comenzaron a crearse enfermedades para vender los fármacos para curar las enfermedades que los mismos laboratorios creaban, en la práctica la mayoría del dinero de quienes trabajaban volvía de una u otra manera a las corporaciones. La muerte programada, casi fulminante, se produce luego de que el sistema de salud enfermó cientos de veces a la población para venderles sus tratamientos, cuando ya no puede producir utilidad no es necesario que viva, y menos que recupere el dinero que se le fue quitando como seguro de vejez.
-          Sacha. ¡¿cómo es posible que esto suceda?
-          Abad. Toda sociedad tiene formas de administrar la vida y la muerte, esta es la manera de la Corporocracia, que a su vez mantiene gente fuera del sistema, en las colonias como amenaza para quienes están en las grandes ciudades creando historias terribles, generando temor al “colono”, siendo una forma de controlar la seguridad interna de las Ciudades
-          Mariah ¿Tan poderosa es la Corporocracia?
-          Abad. Uds lo han visto. Controlan sus comunicaciones, los sueños, les dicen qué es lo que hay que desear, castigan a quienes tienen material prohibido como libros, cambiaron las verdades de la historia, definen los programas de educación donde lo que es contaminante no existe, demonizan las colonias que somos los que finalmente recuperamos la tierra que ellos destruyen ¿Cómo aprender que no están destruyendo el mundo ni matando personas si no es en una escuela controlada en sus contenidos, con los medios de comunicación orientados a ocultar la verdad? La mayoría de los que viven en las ciudades son casi autómatas manejados por una gran central computarizada. Uds gracias a los scouts han podido comunicarse por fuera de los sistemas controlados y pudieron conocer el mundo gracias a nuestros Hackers… y ahora nos han traído una fórmula que suponíamos pero que no podíamos dilucidar con nuestros equipos
-          Sacha . ¿Y un mundo mejor es posible?
-          Abad. Eso queremos construir desde la resistencia. Un mundo habitable para todos, que no sea el negocio de unos pocos que por más dinero que acumulen no pueden eludir su propia muerte.

            Se subieron en un camión del monasterio que los llevó hasta la estación. Todo estaba arreglado… pasajes, nombres, motivos del viaje; los hackers del Monasterio eran excelentes en su trabajo, garantizándoles un viaje placentero en primera clase. Ya en el tren luego de ubicarse cómodamente Sacha dijo

-          Sacha ¿En qué mundo estamos viviendo? ¿Cómo hemos crecido sin ver la realidad durante estos años?
-          Alina. No lo sé. Quizás se trate de que empezemos a pensar cómo construir un mundo mejor, dejarlo mejor de lo que se encuentra.


            Se hizo un largo silencio mientras chicos y chicas miraban por la ventana hacia la montaña que quedaba cada vez más lejos, donde se encuentra enclavado el monasterio, como si un pedazo de cielo hiciera puente con la tierra invitando a construir un mundo distinto.

Scouts en inclusión. Algunos trucos útiles para pensar el trabajo

  En el escrito anterior sobre inclusión (“la inclusión en  el movimiento scout: desafíos, obstáculos, límites” ) planteaba primeramente que...